Skip to content

Σε μερική ανεργία ή σε βαθειά κατάψυξη;

Φεβρουαρίου 26, 2009

Πληθαίνουν οι φωνές στους κόλπους των ασκούντων πολιτική στις Βρυξέλλες, αλλά και σε αυτούς των εργοδοτικών και επαγγελματικών φορέων στην Ελλάδα που προτείνουν ως αντίδοτο στην έξαρση της ανεργίας, η οποία σύμφωνα με όλες τις εκτιμήσεις θα επιδεινωθεί τους προσεχείς μήνες, το μοντέλο της τεχνικής ανεργίας ή της μερικής ανεργίας.

U.S. DEPRESSION BREAD LINEΗ βασική λογική του είναι ότι είναι προτιμότερο εταιρείες που αντιμετωπίζουν προβλήματα να απασχολούν τους εργαζόμενους 3-4 μέρες την εβδομάδα (εννοείται με τις ανάλογες περικοπές μισθών), παρά να προχωρήσουν σε απολύσεις. Μία εκ των τελευταίων επιχειρήσεων που ανακοίνωσε ότι θα προσφύγει στο μέτρο αυτό είναι οι Financial Times.

Μια άλλη παραλλαγή του μοντέλου αυτού, που προκρίνεται σε κλάδους όπως οι αυτοκινητοβιομηχανίες, είναι να σταματούν να απασχολούνται οι εργαζόμενοι για μερικές εβδομάδες ή και μήνες το χρόνο, όταν οι ανάγκες της παραγωγής είναι μειωμένες. Ήδη εφαρμόζεται ή έχει εξαγγελθεί ότι θα εφαρμοστεί σε εταιρείες όπως οι Volkswagen, Renault, Fiat και General Motors.

Οι λύσεις αυτές εκ πρώτης όψεως μπορεί να φαίνονται ελκυστικές, καθώς προβάλλονται ως ένα μέτρο που θα αναχαιτίσει την ανεργία. Επιπλέον, από τα πλέον επίσημα χείλη τονίζεται ότι θα είναι προσωρινές, μέχρι να παρέλθει η κρίση.

Ωστόσο, έχει κάθε δίκιο ο εργαζόμενος να είναι ιδιαίτερα επιφυλακτικός απέναντι στην υπόσχεση προσωρινότητας των μέτρων. Ειδικά δε στην Ελλάδα, όπου ουδέν μονιμότερο του προσωρινού…

Επιπλέον, ας σκεφτούμε τις συνέπειες που έχουν τέτοιες πρακτικές στην οργάνωση της ζωής του εργαζόμενου και της οικογένειάς του. Ο εργαζόμενος τίθεται στην απόλυτη ευχέρεια της εργοδοσίας, υποχρεωμένος να είναι διαθέσιμος ανά πάσα στιγμή.

Επίσης, αν απασχολείται για ορισμένες μέρες την εβδομάδα, εξαναγκάζεται να βρει συμπληρωματική εργασία για τις υπόλοιπες, προκειμένου να συμπληρώσει στοιχειωδώς το εισόδημά του και να καλύψει τις βασικές του ανάγκες. Και φυσικά πρόκειται για έναν εργαζόμενο που στην πράξη έχει απολέσει σε μεγάλο βαθμό το δικαίωμα της άδειας.

Όσοι προτείνουν αυτές τις λύσεις μάλλον δεν έχουν σκεφτεί τα πρακτικά προβλήματα που ανακύπτουν, καθώς είναι απίθανο να βρεθούν οι ίδιοι σε αυτή την κατάσταση.

Δυστυχώς όμως, τις περιόδους που ο εργαζόμενος θα εργάζεται λιγότερες ώρες, λιγότερες μέρες ή μήνες, δεν μπορεί να περιστείλει ή να βάλει τις ανάγκες του «στον πάγο». Γιατί θα είναι μάλλον απίθανο να έχει καταφέρει να αποταμιεύσει χρήματα «για τις δύσκολες μέρες» όταν εργάζεται.

Και δυστυχώς δε θα μπορούσε να επιβιώσει αν υιοθετούσε τη σουρεαλιστική λύση στην οποία κατέφυγε κονσερβοποιία της Νάουσας για τις εργάτριές της, να μπει δηλαδή σε βαθειά κατάψυξη έως ότου παρέλθει η κρίση!

Advertisements

Σχολιάστε

Εισάγετε τα παρακάτω στοιχεία ή επιλέξτε ένα εικονίδιο για να συνδεθείτε:

Λογότυπο WordPress.com

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό WordPress.com. Αποσύνδεση / Αλλαγή )

Φωτογραφία Twitter

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Twitter. Αποσύνδεση / Αλλαγή )

Φωτογραφία Facebook

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Facebook. Αποσύνδεση / Αλλαγή )

Φωτογραφία Google+

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Google+. Αποσύνδεση / Αλλαγή )

Σύνδεση με %s

Αρέσει σε %d bloggers: